Автор Тема: Кадры решают всё.  (Прочитано 8641 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Кадры решают всё.
« : Июнь 27, 2014, 20:15:54 pm »
В марте - апреле этого года я было дело высказался о том как тяжело найти серьёзные , ответственные кадры , помощника , на которго можно положиться и которому доверять . Как говорится наболело , накипело и я на Мосту Безопасности создал тему для обсуждения .
Сейчас хочу перенести её сюда и попробовать продолжить тут .
Вот моё первое сообщение .

"Добрый день  всем Мостовикам  БезопасНИКАМ )))

Вот хочу поговорить с вами о кадрах . Не о тех кадрах которые по телевизору про Крым , и не о тех кадрах которые 6 -12-25 кадров в секунду в MJPEG или H.264 ( а то Тюрин и Вокорд  оккупируют ветку ))) .

А хочу поговорить о людских кадрах на нашем  поле боевых действий за безопасность и видеонаблюдение . Я давно уже собирался поделиться своим видением и опытом по этому вопросу , и вот есть время , и есть очередной повод.

Мы все тут в своей основной массе достаточно сложившиеся в профессиональном плане люди . У всех есть свои устойчивые мнения , предпочтения , мнения , шкурные интересы , и набор умных цитат от великих  ))) Многие из нас , если брать армейскую терминологию , штабные стратеги в звании не меньше генерал майора , а то может и маршалы )))

Я не гордый , возьму себе простенькое звание капитана. И хочу поговорить о том личном рядовом составе с которым приходится иметь дело , с кем приходиться работать , доверять технику , поручать задания , на кого мы опираемся в реальном бою , а не в штабе чиркая стрелочки и возюкая танчики , склонившись над картой .

Итак . Ровно год назад возникла у меня потребность в помощнике . Одному уже стало трудно следить за всем хозяйством и разрываться .  Работка помощнику предлагалась очень ненапряжная , спецовку за месяц можно ни разу не одеть , график работы свободный , основное требование быть ответственным , серьёзным в работе , самостоятельным в принятии быстрых решений , дисциплинированным , вообщем быть мне помощником на кого я могу опереться не оглядываясь и не контролируя  ежеминутно . Что надо всегда расскажу , подскажу , научу , поделюсь опытом – это даже без вопросов .

Ну думаю поищу помощника среди профессионалов , кто знаком с система безопасности и видео .

Встретился с одним из первых кандидатов , ему за 30 лет , живёт на метро Студенческая , сам из Владимирской области . Я ему показал прежде как выглядит работа , сводил в магазин . Показал всё что и к чему и как . Провёл беседу насчёт дисциплины и ответственности . Всё его устраивало . Меня он тоже устраивал . Проработал он неделю , довелось нам одной ночью переносить в торговом зале 9 камер . Что я заметил , уж очень он любит курить , за ночь раз десять сбегал покурить . Я ему высказал что мол давай живей работать а не курить постоянно . На утро он мне сказал что больше работать не будет . Ну я не стал что-то выяснять , не хочешь , не надо , проваливай.

Потом началось интересней . Начал опять обзванивать по резюме , мне звонят . Общая картина следующая . Полным полно народу кто пишет в своих резюме что занимались пожаркой , охранкой , видео , домофонами , но по факту не могут назвать даже бренды устанавливаемого оборудования .  Я спрашиваю « ну как же так , вы пишите что занимались пожаркой  или видео , и не можете назвать модели и названия ?» В ответ было практически одно и тоже « Да я провода тянул и расключал как говорили , а как оно работает и настраивается не имею понятия». Ну ладно . Такие работники тоже нужны , рабочие чёрные лошадки , не спорю . Ниодин из кандидатов не имел понятия что такое BNC обжимка , некоторые даже не понимали что такое BNC разъём но упорно  настаивали что они монтажники систем видеонаблюдения .  Запомнился один человек которому я позвонил и выяснилось что он не имеет понятия  о BNC , он всё делал на компьютерном проводе . Я спросил « у вас значит большой опыт  в АЙПИ видео ?» . Он мне ответил « не знаю какое видео , я обжимаю провода вот такими разъмчиками и всё» . Кстати он даже не знал что они называются RJ 45 .

Приходил ко мне на собеседование парень , говорил что знает как обжимать BNC . Даю провод , обжимку , разъём , бокорезы , покажи .  С первых секунд прикосновения вижу что всё делается и берётся не так )))  Посмотрел ещё полминуты как он издевался над всем этим и сказал « зачем обманываешь , ты же понятия не имеешь что к чему и как» . Он в ответ « Ну я видел» .

Ладно , надо кого-то  было брать . И вот нашёлся молодой , шустрый парень , живёт рядом с метро , 24 года , имеет опыт по монтажу подъездного видеонаблюдения и по монтажу камер в школах . Вообщем  представитель  из тех летучих бригад которые налетели , нафигачили и помчались дальше осваивать деньги по всяким программам безопасных городов . Ладно , хорошо хоть есть опыт в монтаже . Но BNC он кстати не обжимал , я его научил .

Тут небольшое отступление которое может показатся неуместным , но вы поймёте дальше насколько это уместно и по моему в чём то даже тревожно . Этот парень здоров как бык , пьёт не менее двух банок энергетических напитков в день  ( попросту подсажен уже на них и зависим ) , он много курит , шустрый , ловкий , НО ! представьте себе больной , немощный , и в армии служить не может , вообщем откосил и гордится этим .  И вот этот парень начал свою жизнь с обмана , ну раз уж он обманул государство и военкомат , то чтоб ему не обманывать и меня )))) По первости всё было ничего , он вникал , слушался , выполнял , но ровно до того момента как я в июне ушёл в отпуск на две недели и уехал в Турцию . Ему были даны чёткие задания и всё было расписано . Приезжаю . Проверяю , нихрена ничего толком как я просил не сделано и стоит такой глазками хлоп хлоп ))) Я наехал на него серъёзно , вывел всё его оправдательное враньё на чистую воду за пять минут , на что он как и в последующем стоял и бубнил « Ну да косяк , согласен . Больше не повторится.  Я исправлюсь . Простите пожалуйста , осознал» Какой-то детский сад ,, а парню 24 года . И потом он начал периодически меня обманывать думая что он самый великий и хитрый выдумщик на свете . Я одно время включил в себе Макаренко , педагогом бля решил заделаться ))) И читал ему лекции что он не в обществе своих одногодков где такая туфта может и проканывает , но у нас все взрослые люди работают , и работают самостоятельно , на доверии , без погонщиков и надзирателей . Директор мне в принципе говорил « Давай уволим , чего мы с ним сюськаемся , зачем нам его штрафные деньги 3-5-10 тысяч , нам нужен человек надёжный а не экономия на нём» . Но я говорил « Дайте время , может одумается , ну что поделать если такое распи***йское поколение выросло . Давайте покажем человеку что мы на него надеемся и в него верим и он изменит своё отношение» . Директор мне отвечал « Сергей , тебе с ним работать , смотри вообщем сам» . Конечно же мой помощник не косячил каждый день , он порой выдавал неделю , максимум две нормального отношения , но потом опять неслась какая то пурга . Представьте себе я выслушиваю от молодого парня в 24 года причину его опоздания на электричку из Дубны , в результате которой я прождал его полдня в офисе . Он видители обкакался и бегал менять штаны . Я даже не рассмеялся и сказал « Слушь , иди нахрен , я уже сыт по горло твоими сказками , в запрлату опять только не обижайся» . Он  два раза летом заболевал , я говорил «Принеси справки» . А он упорно это игнорировал , делая вид что я типа забыл , а я не забывал в зарплате лишить его денег за недельное отсутствие . Вот так мы и работали . Осенью я уже понимал что мне надо менять сотрудника и планировал спокойно подыскать ему замену . Но всё произошло гораздо быстрее . Как только я уехал на недельную командировку в Йошкар Олу , он ровно на следующий день слёг  типа с температурой и всю неделю с ней типа маялся . Я позвонил ему из Казани в конце недели , поинтересовался что сделано . В ответ « А ничего не сделано , я болею» . Тогда я сказал « Будь любезен принеси больничный» . В ответ слышу « Я никогда в поликлиники не хожу и справок не беру» . Мой ответ был « Ты уволен». Вот так резко и быстро мы разошлись. Проработал я с ним с апреля по ноябрь .

Ну что , надо искать нового сотрудника . И опять начались обзвоны и резюме . И опять та же самая бодяга , пишут с три короба , а по факту с гулькин хрен . Много тех кто хочет только сдельно работать , много тех кто  предлагает себя и бригады монтажников , но нам нужен один человек в штат на постоянку .

Запомнился один кандидат . Вот кадр !  Чем он в принципе привлёк меня чтобы с ним встретится , он по разговору явно понимал в Болиде , опыт есть и не просто тянуть провода но и как программировать адреса . Ладно , хоть что-то . Встретились .

Человеку 30 лет , женат , живёт в Щёлково ( это правда далеко и меня это не устраивало но он бил себя пяткой в грудь что ему ездить в Москву не тяжело ) . Из документов только паспорт с Челябинской пропиской ! К 30 годам у человека ни Трудовой , ни ИНН , ни Пенсионной , ни Военника , ни Регистрации  ( а зачем , сказал он ). В армии не служил потому что просто укатил из Челябинска в Москву и растворился здесь .  Как всё просто  )))) Дал я ему обжимку BNC , он ей пытался зачистить коаксиал , я чуть инфаркт не получил )))) Хватит , хватит . Но рабаттать он хочет неимоверно , просто очень рвётся , деньги нужны , жена , ребёнок .

Поговорили мы с директором наедине , нет , нам такого путешественника не надо .

Время поджимает , впереди маячут монтажи , надо брать кого-то . Беру молодого парня , 26 лет , тоже монтажничал , тоже как все всё тянул , так же как все понятия не имеет о BNC , и так же как все не служил в Армии , у этого астма и маменька помогла откосить от армии . Но эта астма не мешает этому молодому курить одну за другой . Я говорю « Ты бля астматик , чего так много куришь ?»  Отвечает « А у меня обострения по весне и осени , зимой не так» . На всё отмазки заготовлены ))) Теперь , что представлял из себя этот молодой деточка . Первым делом меня  удивило его неумение писать ручкой ))) Вернее он ей пишет , но это причиняет ему физические и какието иные мучения ))) Такие каракули ! Я аж даже подпрыгнул ! говорю « Слушай , а как ты учился то ?» Ну вот так вот он типа учился , писать разучился , давайте я вам на компьютере быстро напечатаю , потому что писать тяжело .  Сколько раз он переписывал заявление о приёме на работу ))) как он вкривь и вкось  располагал на листе строчки , а каракули вообще трудно разобрать ))) В профессиональном плане он  телефонист линейщик , но понятия не имеет как например пользоваться тестером  ( это я потом уже выяснил ) . Не спорю , исполнительный , старался , вникал , несколько раз серьёзно опоздал на встречу , я его серъёзно предупредил о финансовом наказании и без всяких воспитательных бесед ,  и он потом аж прискакивал за час до назначенного ))).

Ну что сказать , типичный маменькин сынок . Мне даже в офисе девчёнки сказали « ну это же маменькин сынок» . Ну что теперь маменькиным сынкам не работать чтоль ?)))  Ладно , в качестве техобслуживания он меня устраивал , но вот начался монтаж . И тут я увидел что человек абсолютно неприспособлен . Он не умеет и не понимает как правильно , грамотно и уместно поставить лестницу стремянку в каждом моменте . Он не понимает что за чем идёт , откуда куда и как тянется , ну то есть не понимает стратегии и не видит картины в целом . Типичное « принеси , подай , пошёл вон» если так грубо высказатся . Если более мягко « То встань туда , возьми то , просунь сюда , чего стоишь разинув рот делать чтоль нечего ?» ))) Конечно я его задавил своим темпераментом и энергетикой . Но дело в том что я привык работать с людьми кто представляет из себя настоящую боевую огневую единицу на поле монтажа , и на ровне со мной , и даже мне ещё скажет как лучше и как надо . И в этом ничего такого нет обидного . Вообщем смотрел я на своего помощника  и всё собирался задать ему вопрос « Ты вообще своим делом занимаешься ? ты уверен что ты в этом смотришься и хочешь добиться результата и профессионализма ?» Я уже было собирался на днях с ним поговорить на эту тему , но он психанул и уволился , после моего гневного наезда какой он медленный и нерасторопный .  Проработал я  с ним с ноября  по 1 марта .

Ладно . Надо опять было искать нового . Опять началась эта волынка . Уж и не знаю кого брать , одни говорят ищи специалиста серьёзного опытного , но не всех их устраивает зарплата в 40 тысяч . Другие говорят бери молодого и учи . И я опять склонился к поучению . На это  раз взяли парня , ему 28 лет , жена беременная , и он хочет стабильности  в работе и получить знания по слаботочке .  Вообщем достаточно серьёзный вроде бы . Начальнику понравился , мне тоже , условия все наши были рассказаны , было так же рассказано про двух предыдущих , и озвучено что детского сада не будет . Или работаем или расходимся .

Парень сам из Норильска , в москве уже 8 лет болтается , в армии сами  угадайте ))) Да , тоже болен , только у этого глаза непоходящие для прохождения службы ))) Пакет документов только трудовая и паспорт . ИНН не получал , Пенсионка где то испорчена  , вооенник обещался  привезти . Очень хочет работать ! Имеет ещё некоторую подработку по ночам на каком то складе , что то там в базу заводит с сайтом каким то возится , клятвенно обещался что одно другому не помешает .

Ну и началась наша работа . Приняли мы его 6 марта , уволили  26 марта , недолго музыка играла ))) За 20 дней ( исключив ещё выходные ) он ПЯТЬ раз опоздал на работу , на полчаса ,и причём на электрички экспрессы когда я с ним собирался прокатиться по магазинам , ознакомить . Последняя  капля была 26 марта когда я уже 15 минут ехал в экспресе в Серпухов  , он мне позвонил и спросил « где я ?» , мол он меня ищет , мол он приехал вовремя , вообщем очередной детский сад штаны на лямках , деточке 28 лет .

Я сказал « Поезжай в офис , забирай трудовую , с тобой всё ясно» . Он очень просил  что ему нужна работа , что это случайно , что много чего ещё и больше не повторится , но я сказал твёрдое НЕТ .

 Сейчас нахожусь в поиске очередного помощника ))) Теперь уже  созвонился с людьми кто на словах вроде действительно матёрый опытный монтажник . Что и как дальше сложится , посмотрим .

Вот  такая моя история за последний год общения с подрастающей молодёжью . Я прекрасно понимаю что большинство местных форумчан не озадачиваются таким плотным и непосредственным общением с рядовым составом на фирме . Тут побольшей части начальники высшего , среднего звена , или технари офисные , которым редко доводится встречаться с теми , кому доверяется дорогостоящая техника  кто непосредственно на объекте , на стремянке , за потолком , в шахте или стояке , крутит вертит дорогостоящий девайс и в итоге как-то его приляпывает , хорошо или плохо .

Статью я назвал « Кадры решают всё» . Думал поставить восклицательный знак в конце , или вопросительный . Но так и не выбрал . Может вы подскажете как правильно ?

 P|S  …я например раньше как-то скептически и несерьёзнео относился ко всяким кадровым агентствам , а сейчас , с удовольствием бы их подключил к процессу ))))

Я бы мог рассказать массу таких историй и с прошлых мест работы , но ограничиваюсь последним годом общения с поколением кто идёт нам на смену в профессиональном плане ."

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #1 : Июнь 27, 2014, 20:19:09 pm »
Далее пропускаю высказывания ( по делу и без дела ) и вставляю про следующего молего помощника который искался на тот момент , нашёлся и что в итоге наработал .
от 31 марта 2014 .

"вообщем определился я сегодня с новым кандидатом ....вот тоже выбор был )))

одному 29 лет , последние места работы:  ноябрь 13 - март 14 ( 4 месяца ) , ноябрь 12- февраль 13 ( 3 месяца ) , март 12 - июль 12 ( 6 месяцев ) , ноябрь 11 - февраль 12 ( 3 месяца ) , сентябрь 11 - ноябрь 11 ( 2 месяца ) . Вот что хочешь то и думай . Все документы в порядке и в наличии , но от армии тоже откосил )))

второму 38 лет , ИНН где-то , Пенсионка  где-то , Трудовая есть , Военник сгорел .

Оба вижу знают монтаж , ориентируются в брендах и оборудовании . Второй конечно получше ( на словах ) . Его и выбрали .

Дальше будем смотреть насколько заявленное будет совпадать с действительностью .

Кому скучно на работе , советую заняться поиском помощников , на такую развлекуху попасть можно .

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #2 : Июнь 27, 2014, 20:22:48 pm »
Выбрал я второго , которому 38 лет .
И вот что с ним приключилось во время МИПСА 2014.

"Вы будете наверное смеяться , но очередной мой напарник проработал с 1 апреля по 16 апреля .

Лично мне не до смеха , и вот почему . Всё было нормально . Человеку 38 лет , москвич , живёт недалеко от метро , в теме видеонаблюдения разбирается , имеет машину . приходил во время без опозданий . И пропал 16 апреля .

Я проехал с ним больше половины обслуживаемых магазинов , показал , рассказал . Мы съездили на его машине за город и установили пару камер в детском садике . 14 апреля я дал задание съездить поменять регистратор , а снятый отвезти в сервис . Он сделал .

15 апреля я был на выставке а он ремонтировал машину . 16 апреля мне поступил звонок о небольшой неисправности камеры в магазине где он уже был со мной . Вот тут начинаются странности . Он всегда , все 15 дней был на связи , мобилка была всегда доступна . 16 апреля я ему не мог дозвонится , никто не брал трубку , в итоге он мне перезвонил , он спал и не слышал . Ладно , я сказал что надо съездить в магазин ( на Юго Западной ) и перезапустить камеру по питанию . Он сказал что сделает и отзвонится . Я ждал отзвона до вечера , потом решил сам в 20-00 позвонить и с того момента я не могу дозвонится ни по одному из двух мобильных номеров . Абонент не абонент . Сегодня поехал к нему домой ( для того желательно и брать коренных жителей , а не блуждающих по съёмному жилью  приезжих ) . Машина стоит во дворе с оторванным глушителем . Ладно , звоню в дверь , никого нет . Обзваниваю соседей , никого на лестничной клетке нет . Поднялся этажом выше , там открыла одна женщина . Я показал ей копию паспорта моего помощника , она сказала что он здесь живёт и она его знает ( он впрочем говорил что там родился и вырос ) .Я спросил её мнение о нём если она его знает . Сказала что он впринципе человек нормальный но какойто шебутной , необязательный . Ладно , хорошо хоть такая информация . Думаю " что дальше делать ?" Оставил в двери записку ( он говорил что живёт с какой то барышней ) . Потом решил сходить в полицейскую часть . Там сказали что такой товарищ  в эти дни не привлекался , не задерживался . Потом позвонил в бюро регистрации несчастных случаев . Там ответили что человек с такими данными и приметами нигде не регистрировался в эти дни.

Потом позвонил в справочную по скорой помощи , там ответили что такой человек никуда в больницы и морги не поступал .

Бля , вот что случилось ?!  Нихрена не смешно . А мы между прочим планировали этому человеку доверять машину , я в среду 16 апреля выписал на него доверенность чтобы он съездил получил два  маленьких регистратора , а ещё мы могли ему доверить инструмент , деньги , поручить ответственную работу , да и мало ли чего ещё .

Ну и что прикажете думать и делать ?

P\S как сглазил ...иду по мипсу , Иван на стенде Альтоники спрашивает " Ну что нашёл помощника ?" , я ответил " фу , да вроде нашёл , слава богу " . Мы ещё поболтали о кадрах которые решают всё . И вот такая эпидерсия на следующий день ...."

ВООБЩЕМ ПРОПАЛ ЧЕЛОВЕК И БОЛЬШЕ НА СВЯЗЬ НЕ ВЫХОДИТ И НИКАК НЕ ПРОЯВЛЯЕТСЯ , ДАЖЕ ЗА ДЕНЬГАМИ ЗА ПОЛМЕСЯЦА РАБОТЫ ( ОБЫЧНО НАСЧЁТ ДЕНЕГ НАЧИНАЮТ КАНЮЧИТЬ ) .

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #3 : Июнь 27, 2014, 20:35:40 pm »
А дело движется к отпуску , мне говорят " если не найдёшь себе помощника в отпуск не уйдёшь , а на кого всё оставить ?" .
Да я и сам понимаю что так не должно быть . Опять закинул невод в сайты по поиску работы и в конце апреля вытянул следующего кадра .
Вроде взрослый мужик , 47 лет , правда опыт работы по нашему профилю почти никакой , так что-то где-то на подхвате было , но МИПС посетил , записался на семинар  СКУД GATE , хочет работать по слаботочке , интересуется нашими грёбаными системами , в прошлом и самолёты собирал и ледокол и шкафы купе и окна и кондиционеры . Ну блин время поджимает , что делать ?  От двадцатилетних идиотов уже мутит , тридцативосьмилетний пропал как гонконгский авиалайнер , дай думаю возьму взрослого серьёзного мужика . Интеллигентный , очень спокойный , вежливый , ну подумаешь не знает нюансов наших настроек в регах , так хочет научится , и хочет работать . Пакет документов весь в норме . ВЗЯЛ . Объездил с ним в мае и половине июня все магазины , и неоднократно . Всё показал , рассказал , поведал о предыдущих помощниках и всячески неоднократно повторял что халявы не будет , что у нас не лечебно- трудовой- воспитательный комбинат . Мы доверяем , но проверяем и требуем . Он клялся божился " Серёга , ехай спокойно отдыхать , я не подведу , будь уверен во мне " . Я обсудил с ним все неожиданные моменты которые вдруг могут произойти . Мы обговорили как за 10 дней ему надо объехать всего 5 точек и в свободное время быть готовым к внезапным вызовам по неисправности чего-либо . Он клялся божился "Всё будет в лучшем виде " . ну вы представляете догадываетесь наверное что было дальше )))) расскажу позже.

Оффлайн iTuneDVR

  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 1048
    • E-mail
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #4 : Июнь 27, 2014, 20:59:48 pm »
Он клялся божился "Всё будет в лучшем виде " . ну вы представляете догадываетесь наверное что было дальше )))) расскажу позже.
Харош интриговать-то, подробности в студию ;)

Форум по видеонаблюдению и безопасности

Re: Кадры решают всё.
« Ответ #4 : Июнь 27, 2014, 20:59:48 pm »

Оффлайн alexsochi

  • Full Member
  • ***
  • Сообщений: 175
    • E-mail
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #5 : Июнь 28, 2014, 01:20:53 am »
ничего не поделаешь трусов и слабаков на работу берешь. Но причина в том, что ты сам их притягиваешь. С настоящим профи нет понятия напарника, либо он просто принеси подай.
Я вижу только три связки:
профи - принеси подай (раб).(работа только под жестким контролем)
профи - профи, у каждого еще параллельно куча своих направлений и друг у друга учаться, конкурируют
начальник - профи

Хочешь найти настоящего напарника, ищи любого надежного человека который не делает косяков вообще ( но за такую зарплату анреал), ищи друга а не напарника, который будет с пониманием относиться.
Вообщем геморой все это, я в Сочи таких как я только 2 нашел.
Скажи Bender есть у тебя такая черта характера, что решить любой вопрос, любой косяк, любую задачу чтобы это не стоило. То есть вопрос в том есть ли в тебе самом все те критерии, которые ты хочешь  видеть в своем напарнике.
Еще хорошая подсказка ищи тех кто занимается спортом и не бывщих, а тех кто сейчас. Мотивируй допами фикс зарплату настоящему профи не канает.
И если честно очень низкая зарплата для Москвы.

Оффлайн LAN

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 33
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #6 : Июнь 28, 2014, 01:37:54 am »
В Москве народ настолько зажрался, что как минимум за 50 т.р. (некоторые умудряются и по 150 зарабатывать) в месяц можно ничего выдающегося не делать и ничего не знать, тупо сидеть в офисе и счета выписывать, да в контактике переписываться. А вы тут хотите за 40 грамотного, чтоб BNC обжимал, всё расключал и реги настраивал. Про болиды и СКУДы я вообще молчу.

Учиться никто не хочет и делают всё тяп-ляп, если вообще делают.

Некоторые индивиды на собеседованиях (старт 30 т.р.):
1) Бригадир, прораб, директор - по резюме. Непонятно, что его подвигло прийти на собеседование в саппорт. На все вопросы дакал. По факту абсолютный ноль.
2) Резюме - монтажник СКС, расключал, настраивал сетевое оборудование, владение английским. На вопрос "Что такое роутер?" ответил - "Это коробочка такая!".  Дали мануалку на английском - лучше бы не давали.

А так, сложно найти хорошие кадры: они либо работают уже где-то, либо стоят хороших денег (бюджета на которых не выделяют), либо своё ООО организовали.

Оффлайн LAN

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 33
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #7 : Июнь 28, 2014, 01:57:05 am »
И если честно очень низкая зарплата для Москвы.

40 тысяч очень даже хорошо, если кадр ничего не умеет, но искренне хочет научиться и признаётся в своей профнепригодности. Но когда хотят сходу 60 за то, что пришёл на работу, это канечно пизнец. Так, кстати, успешно работает большинство в Москве. Набирают биомассу, потому что больше некого.

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #8 : Июнь 28, 2014, 11:29:14 am »
спасибо что откликнулись на тему ....
наверное я на многое сказанное вами отвечу продолжением истории с последним напарником ( помощником ) , коллегой подчинённым , не суть важно как называть , суть важно как человек поступает , как делом доказывает какой он из себя , а не красивыми заученными фразами .
Итак.
Звонят мне утром в воскресенье 22 июня с одного магазина . У них отключали надолго электричество и после подачи 220 , одна из камер включилась но на экране только меню от неё ( это известная проблема и не об этом сейчас ). За полтора месяца стажировки мой помощник уже делал пересброс питания на СКАТ V16 конкретно одной такой камеры ( все провода чётко подписаны ) и это занимает ровно минуту . У нас же это вылилось в сутки . При том что магазин находится самый блзкий к нему . На маршрутке полчаса всего. Так в чём же дело ? А вот в чём . Как только я получил звонок от охраны , я им сказал ОКЕЙ ,ждите сегодня или завтра с утра , сегодня всё таки воскресенье и человек может быть на отдыхе за городом или ещё что-то . Охранники нормальные мужики , конечно , не горит , главное что известили .
Я пишу СМС своему коллеге и прошу сегодня ( вдруг мимо проезжать будет ) или завтра с утра всё исправить . У меня неоднократно, со всеми с кем работал , была обговорена ситуация " на СМС отвечать - ОК " чтобы я знал СМС принято , а то мало ли улетело и вникуда . Сейчас вон многие научились " ваше письмо с описанной проблемой попало в СПАМ " и типа можно не реагировать . Жду ответа , ОКЕЙ не приходит , ну малоли там в кино или ещё где то , жду ближе к вечеру , нет ответа . Ладно , звоню . Дозваниваюсь , спрашиваю " СМС получил ?" , в ответ " Нет не получил " , я тогда проговариваю проблему и говорю " Вдруг сегодня будешь около магазина то может заскочишь " , отвечает " Нет не буду " . Я спрашиваю " Ты выпимши ?" , он отвечает " Да " ....ну ладно , тогда действительно не надо , но завтра в 9-30 приди в м агазин и исправь , делать как это ты знаешь , сообщи как исправишь, ДАЖЕ ПОТОМ СМС ПОДКРЕПИЛ ЧТОБЫ ОН СПЬЯНУ НЕ ЗАБЫЛ  . В ответ " Да сделаю" .
Наступил понедельник 23 . Жду сообщения что всё исправлено. Как говорит один известный сатирик СЧАЗЗЗЗЗЗ ))))))
Звоню " Ты где ?" ...мне в ответ " Я дома " ...." ПОЧЕМУ ??!!" ...мне в ответ " А что разве надо ехать , ты же вчера сказал что ехать не надо " ....тут я уже включил очень повышенный тон " Ты что охренел совсем ! Быстро в магазин и исправлять проблему , которая занимает минуту " .....тут надо сделать некоторое отступление .
Этот человек конечно очень спокойный , вежливый , и это хорошее качество , но вцелом это производит очень тягостное впечатление , иногда у меня возникает ощущение что за всем этим внешним приятным впечатлением скрывается элементарная тупость и глупость . И этому есть другие подтверждения в моих наблюдениях . Ну да ладно . Он мне божится клянётся что сейчас поедет всё исправит . Я спращиваю " Ты пьян или трезв ? ответ ДА или НЕТ. И без всякой болтовни " . Он отвечает " Да трезв " . Я говорю что " Верю и жду отчёта что проблема решена в ближайший час " . Вот какая странная штука , я же когда уезжал откровенно , открыто , рассказывал ему как ловил на обмане моего первого помощника в прошлом году когда я так же уехал в отпуск . Я откровенно рассказывал что могу перезвонить в магазин и проверить когда пришёл и что сделал , разве это секрет ? для думающего понимающего человека . Но видать глубоко в неколторых из нас сидят сказки с детства . Вообщем я решил подстраховаться и позвонил охранникам и попросил мне сообщить каким придёт мой помощник . И вдобавок написал помощнику сообщение " если ты всё таки пьян то я ЗАПРЕЩАЮ приходить и перепроверю это факт , не пытайся обмануть " . Первый звонок что он нетрезв ( по голосу совершенно непонятно , такое бывает что голос остаётся прежним ) мне поступил через некоторое время " Сергей , ты только не ругайся , но доходит до смешного , я только собрался уходить а у меня из люстры потекла вода , что мне делать ? уходить или оставлять квартиру с водой из люстры ?" Ну тут я взбесился и высказал ему что он практически уволен с завтрашнего дня , и уволен не по собственному желанию а с соответствующей статьёй в трудовой , что денег он не получит , и вот таким обосрышем с пинком вылетит в понедельник на улицу " . И знаете , подействовало , отрезвило ))))) 
Правда через час я получаю из магазина звонок что он пьян и причём очень заметно . Я сказал охранникам выдворить его за пределы . Сам перезвонил ему и выслушал прежде чем что то успел сам сказать , с десяток милейших слов в мой адрес , что как он меня любит ( дословно )  просит чтобы я не ругался , но он не понимает что надо сделать и как исправить . Я ему сказал " Ты пьян , ты меня обманул и ты за это ответишь деньгами , а сейчас пошёл вон из магазина и завтра с утра трезвый всё исправишь , если не исправишь то будешь уволен по статье за пьянство " . Он сказал типа " ладно , понимаю , только не ругайся " . потом задолбал меня вечером звонками которые я пересбрасывал через раз или выслушивал его пьяные сопли .
Во вторник получаю в 9-30 звонок , всё исправил ( я на всякий случай позвонил охраннику , тот подтвердил что всё исправлено и сегодня он нормальный )  , прошу прощения , а на сколько денег я буду наказан ? ....ааааа бля !!!!! как о деньгах так сразу за живое всех задевает , наказание рублём самый действенный способ !!!! А вот приеду и поговорим , а пока иди доезжай магазины . У меня такое подозрение что он пропьянствовал большую часть дней потомучто он даже в субботу 28 июня собирается съездить в один магазин , чтобы к моему приходу на работу 30 июня отчитаться о полном выполнении . Напоминаю у него было 5 точек и десять рабочих дней . Я обговаривал , можно хоть через день ездить , а можно неделю упорно прокатится а вторую дома сидеть и ждать авральных звонков , а они будут ! я уверяю что будут ! знаю по опыту и практике , обязательно выскочит какой-нибудь гимор , и он выскочил , как в случае с этой камерой , как в случае с полным самопроизвольным обресетиваем одного регистратора ( случай описан в теме Спаймакса ) , как вскипание аккумуляторов ( было в пятницу 27 июня ) . Ну ведь по хорошему же с человеком говорил , честно открыто , не наглей , не обманывай , всё равно узнаю и определю где обман а где правда , слишком у нас всё ясно и открыто на работе , нас всего двое , свалить ненакого будет .
Ну как видите не доходит до нашего человека что такое ответственное , серьёзное отношение к порученному делу . И это всего лишь техническое обслуживание , это не монтаж , не настройка , не что-нибудь связанное со сложными процессами и алгоритмами . А всего навсего вовремя реагировать на звонки и вовремя решать несложные проблемы .
Вот такая петрушка с пирогами , я в полном недоумении и растерянности , кого искать ? как определять ? какие критерии выдвигать на первый план ? когда многие живут по принципу " кот из дома , ну и значит мыши в пляс ".
« Последнее редактирование: Июнь 28, 2014, 11:36:40 am от bender »

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #9 : Июнь 28, 2014, 11:38:09 am »
Скажи Bender есть у тебя такая черта характера, что решить любой вопрос, любой косяк, любую задачу чтобы это не стоило. То есть вопрос в том есть ли в тебе самом все те критерии, которые ты хочешь  видеть в своем напарнике.
алекс ...почётче выскажись ...я отвечу

Оффлайн iTuneDVR

  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 1048
    • E-mail
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #10 : Июнь 28, 2014, 15:39:05 pm »
Да, зарплата всегда больной вопрос практически для всех. Хотя я для себя этот вопрос решил совершенно иначе ;)

С одной стороны столичные действительно зажрались и 40 штук им мало, а за такой объём работы, как обрисывал Bender и рассказывал разные истории, можно работать и работать и с опытом и без опыта. Да есть авралы, да есть какие-то большие монтажи, но это ведь не каждый день от зари и до зари.....

Да, толкового напарника, а тем более партнёра сложно найти. Знаю сам лично.

С другой стороны, приедешь отдохнувший и заряженный положительными эммоциями на целый год вперёд, до следующего отпуска и работай спокойно один.
Себе доверяешь и на себя надеешься, а значит дело будет сделано, а крупный монтаж привлечёшь тех, кого всегда привлекал.
Никакой доп.воспитательной нагрузки и прочего, вообщем чистое здоровье ;)



Оффлайн alexsochi

  • Full Member
  • ***
  • Сообщений: 175
    • E-mail
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #11 : Июнь 29, 2014, 13:50:07 pm »
алекс ...почётче выскажись ...я отвечу

Да вопрос в том, всегда ли ты полностью отвественно подходишь к работе, нет ли у тебя ситуаций когда твой напарник видит возможность безответственно, спустя рукава относиться к работе на твоем примере. Но по форуму вижу, что с ответсвенностью у тебя все в порядке.

Ты не правильно работаешь со своими напарниками.
Когда работаешь с ним на пару на обьекте, делай все так как будто ты один, если он сам начнет проявлять инициативу пытаться тебя опередить сделать за тебя, значит все окей, иначе увольняю сразу, такие сосунки не нужны.
Когда ты уже оставляешь его одного работать, не надо ни какого контроля вообще, будь как начальник первый косяк, возможность  исправить до определенного срока без напоминаний, без звонков, он сам тебе должен докладываться почему работа не может быть выполнена, не справился уволен, штрафы все фигня не работает эта система.
Товарищи инженеры, давайте не будем давать тупоголовым лодырям возможность зарабатывать вообще.
А про пьянку вообще разговор конкретный сразу досвидания.
Я же сказал - ищи спортсменов. Именно сейчас кто  занимается спортом, походи в разные секции потренируйся, познакомся, там все лучшие кадры. У них и с выносливостью порядок и с координацией и с силой воли и мозги во много раз быстрее работают.

Оффлайн iTuneDVR

  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 1048
    • E-mail
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #12 : Июнь 29, 2014, 14:21:19 pm »
Когда ты уже оставляешь его одного работать, не надо ни какого контроля вообще, будь как начальник первый косяк, возможность  исправить до определенного срока без напоминаний, без звонков, он сам тебе должен докладываться почему работа не может быть выполнена, не справился уволен, штрафы все фигня не работает эта система.

Тут нюанс видимо в том, что есть начальство и выше, от которых можно не только по соплям получить, а и искать новую работу и долго и упорно возмещать за возможно причинённый такой ущерб, который может случиться в результате отсутствия контроля.
На сколько я понял руководство вроде даёт возможность подобрать сотрудника самому, но с другой стороны шкуру снимет, если что не так.

Конечно, когда работаешь сам на себя и ищешь напарников, то тут alexsohi я с тобой согласен, с глаз долой и из сердца вон.
А спортсмен он или нет - это не так и важно, т.к. для не силового многоборья кандидатов ищут ;)

Тут головой надо думать и шарить по обстановке, этикакий технарь-спецназовец, только в гливудских киношка ;)
« Последнее редактирование: Июнь 29, 2014, 14:23:29 pm от iTuneDVR »

Оффлайн bender

  • Global Moderator
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 3002
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #13 : Июнь 29, 2014, 14:37:36 pm »
правильно подметил ITUNEDVR .
в том то всё и дело что руководство потом скажет " Сергей . етить калатить , почему твой человек подвёл фирму и выставил её в неприглядном , пьяном , халтурном виде ? " и я не буду знать что возразить . Как в фильме Александр Невский " эх коротка кольчужка , но не враг давал , а сам ковал " .
Вот так и я , что смогу ответить ? Сам подобрал , сам контролировал , сам не дай бог покрывал прогулы и пьянки ( чего терпеть ненавижу подстраиваться под жалобное нытье подобных индивидумов , а они умеют жалобно скулить про жизнь тяжёлую и что это было в последний раз и больше не повторится ) .
Ну ведь не ребёнок же человек в 38 или 47 лет !!!! ЧЁРТ ПОБЕРИ !!!! Ну должны же быть какието нравственные , моральные , жизненные критерии подстать возрасту . Ну что всё до седых мудей будут хитрить , юлить , врать , изворачиваться ? Вот я о чём .
Тем более работка как я уже говорил , и как знает ITUNEDVR действительно не пыльная . Никакой спецовки . Лёгкий набор инструментов - бокорезы , тестер , пару отвёрток , BNC обжимка , разъёмы , и ещё пару пустяков . Проезд оплачивается , телефон оплачивается , ну что ещё надо ? Зарплату побольше ? Так будет монтаж и будет прибавка от 5 до 10 тысяч , об этом оговорено . Чего наглеть то ? И ещё таким детскасадовским образом , воспитатель отлучился ненадолго и давай сразу же на голове ходить и сняв штаны )))) Я ожидал такого от двадцатилетних молодых зелёных стручков , но никак не от человека кто на 3 года меня старше . И что самое обидное , ведь разговаривали по душам , били по рукам что всё будет по взрослому и никакого детскагосада . И вот что получается . Сказка про текущую воду из люстры ))))

Алекс
что касаемо того не берёт ли он с меня пример ))) нет , я не подаю таких примеров , наоборот только и талдычу разными доступными словами про Серьёзное отношение к работе , про Ответственность и Самостоятельность ( не путать с инициативной дуростью )))).
Вот сегодня съездил посмотрел как он настроил обресетившийся в четверг Спаймакс 2516Н. Перед его глазами было три меню с которых можно и нужно было скопировать все настройки и я даже в смс написал об этом . Так что думаешь . Неосилил всё сделать . В некоторые меню вообще не вошёл даже . Толи поленился , толи испугался , толи домой хотел свалить побыстрей , а ведь настройки сто раз объяснённые и видимые на других регистраторах спаймакс . Вот что это ? По моему элементарная тупость , а может моя недоработка . Ну сколько раз можно объяснять человеку адреса магазинов , есть список , есть сайт сети , забыл что-то так открой и посмотри адрес и по карте . А то бывало звонит " а это с какой стороны платформы ? а это где магазин налево иль направо ?" Задолбал порой, как ребёнок . Я уже еле сдерживался чтобы не наорать .
« Последнее редактирование: Июнь 29, 2014, 14:46:41 pm от bender »

Оффлайн Tedir

  • Сообщений: 33
Re: Кадры решают всё.
« Ответ #14 : Июнь 29, 2014, 23:47:06 pm »
Какая же актуальная тема!!!

Сейчас вот думаю, чтобы вставить свои 5 копеек, но никак не могу мысли в кучу собрать - столько всего хочется добавить и столько раз хочется подписаться под каждым словом bender'а!!

Во-первых, возраст здесь ничего не решает. Можно нарваться как на юного бездельника, так и на высоковозрастного тюфяка-флегматика, который будет работать только по инерции за кем-либо: сам работаешь - он тоже работает, только уйдешь в другое помещение ну или там за компьютер сядешь на почту ответить - так он сразу оказывается задницей на стуле.. В глазах читается: "ну ты, начальник, не работаешь ведь, сайты всякие посещаешь.. мне-то почему нельзя? я вот тоже передохнуть хочу!"
Во-вторых, ответственность! О, великие! Куда же подевались адекватные персонажи с полным пониманием чувства ответственности??? Ничего ведь поручить нельзя, чтобы не перепроверять потом!! НУ ничего!!
Клиент задает вопрос, переадресовываешь его "коллеге", т.к. либо нет времени отвечать, либо вопрос довольно тривиальный и не требует особых умозаключений для разъяснения ситуации.. Спустя пару часов спрашиваешь, как там с проблемой клиента, решена ли.. В ответ тебе просто удивительное, изумленное, невинное лицо: "А что, я должен был ответить??" Нет, б**ть, я просто так тебе вопрос переадресовал, чтобы ты поржал какой клиент тупой!! Вот как так можно???
И чем больше людей в штате, тем меньше производительность своего же труда - приходится по кругу ходить от одного к другому и пинать постоянно - сделай то, сделай это, пойди туда, ответь тому!
Искали мы сотрудников, да и что там таить - до сих пор ищем, можно сказать, в каждодневном поиске.. Только пока найти не можем того, кто нужен.. Сначала думали искать, как Сергей, с опытом небольшим, чтобы можно было обучить.. ПУСТО!! Нормальных - вообще нет! И что, 40т. - маленькая зарплата для работы БЕЗ всякой ответственности? когда тебя обучают, показывают все, говорят что делать надо.. просто слушай и делай!
Потом решили искать студентов, вообще без опыта, главное чтобы шубутной был, постоянно кипел, шуршал, вникал.. так таких вообще нет! А когда встречаешь похожего, так он сразу после универа, без опыта какой-либо работы, просит 60!!
Подсказал бы кто, где сейчас найти кадры достойные.. Ведь Сергей прав: кадры решают все!